시장조사기관 트렌드모니터(trendmonitor.co.kr)가 40세 미만의 대학생과 직장인을 대상으로 한국인이 생각하는 ‘좋은 직장’이란 무엇인지 알아봤다.

대학생과 직장인 모두 좋은 직장의 요건으로 [1]‘고용안정’,’복지후생’, ‘고임금’ 등을 생각하고 있었다.
대학생들의 경우 직장선택에서 있어서도 이러한 ‘이상적인’ 좋은 직장의 기준과 크게 다르지 않은 직장 선택기준을 가지고 있는 것과는 달리, 직장인의 경우 현재의 직장에서 만족도에 영향을 주는 요인이 다소 다르게 나타났다.

직장인들은 [2]‘직원간 업무수행에 대한 믿음’, [3]‘회사자체의 성장성’, [4]‘주변과의 의사소통 원활함 정도’ 등을 매우 높은 만족요인으로 응답하고 있었는데, 이러한 결과는 ‘현실적인 직장생활’에서는 ‘고임금’이나 ‘(개인의)복리후생’보다는 동료들간의 ‘소통’과 ‘회사의 비전’이 상대적으로 더 중요할 수 있다는 것을 간접적으로 보여주는 지표라고 할 수 있겠다.